Resumen

Objetivos: ¿Qué se pretende conseguir con la implementación del proyecto?

Desarrollar e implementar un programa de formación interdisciplinario sobre equidad, diversidad e inclusión (EDI) que se impartirá en todas las universidades asociadas, basado en la formación en innovación a través de talleres de pensamiento de diseño aplicado para formar tanto al personal como a los estudiantes. Esto estimulará prácticas innovadoras de aprendizaje y enseñanza, y creará sistemas de educación superior más inclusivos para garantizar que todos los estudiantes tengan un acceso equitativo a una educación de calidad y a las oportunidades que necesitan para tener éxito.

Implementación: ¿Qué actividades va a implementar?
Todos los socios llevarán a cabo talleres de EDI en Chipre, Alemania, Italia, España y Suecia, fomentando soluciones innovadoras e iniciativas de EDI. Los resultados de estos talleres sentarán las bases para el Programa de Formación en Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI), que estará disponible como un curso universitario de 7,5 ECTS o se dividirá en tres cursos de microcredenciales acumulables, lo que proporcionará flexibilidad y adaptabilidad a los diversos requisitos y preferencias de aprendizaje.

Resultados: ¿Qué resultados y otros efectos espera que tenga su proyecto?
La implementación de los cursos de EDI ayudará a reducir las desigualdades, fomentar la diversidad y apoyar el éxito de todos los estudiantes. Pueden fomentar prácticas docentes innovadoras, ampliar perspectivas y promover el pensamiento crítico entre los estudiantes y
profesorado. Al abordar los prejuicios y promover prácticas inclusivas, las universidades pueden crear un entorno de aprendizaje propicio, garantizar un acceso equitativo a la educación y promover los principios de diversidad, equidad e inclusión en nuestra sociedad europea.